TERUG NAAR HET OVERZICHT


Werksfeer

Wat moet ik doen als er wordt gediscrimineerd?

Is er sprake van discriminatie? Doe dan het volgende:

  • Laat werknemers duidelijk dat discriminatie niet wordt geaccepteerd.
  • Spreek daders aan op hun gedrag.
  • Bespreek discriminatie in het teamoverleg en in functioneringsgesprekken.
  • Noteer klachten en bespreek deze in het teamoverleg.
  • Geef werknemers het gevoel dat ze jou kunnen praten als ze ergens mee zitten.
  • Stel zo nodig een vertrouwenspersoon aan en informeer de medewerkers  hierover.
  • Geef zelf het goede voorbeeld. Maak geen onderscheid in het bedrijf en handel daar ook naar bij sollicitaties.
  • Zorg ervoor dat het personeelsbestand een goede afspiegeling van de maatschappij is. 

 


Trefwoorden:

  • arbeidsbelasting
  • discriminatie
  • psychosociale

Heb jij het antwoord op jouw vraag nog niet gevonden?

Heb jij nog een vraag aan mij die je niet terug kan vinden op de site, FAQ of in de gezond werken regels? Aarzel dan niet om het mij te vragen! Stel je vragen via één van de social media kanalen, via de mail of telefoon.

LinkedIn Pinterest Instagram

mail mij direct

bel mij op: 088 90 90 807

Heb je écht geen antwoord kunnen vinden?

Stuur me dan direct een berichtje via onderstaand formulier!