Is er sprake van discriminatie? Doe dan het volgende:
- Laat werknemers duidelijk dat discriminatie niet wordt geaccepteerd.
- Spreek daders aan op hun gedrag.
- Bespreek discriminatie in het teamoverleg en in functioneringsgesprekken.
- Noteer klachten en bespreek deze in het teamoverleg.
- Geef werknemers het gevoel dat ze jou kunnen praten als ze ergens mee zitten.
- Stel zo nodig een vertrouwenspersoon aan en informeer de medewerkers hierover.
- Geef zelf het goede voorbeeld. Maak geen onderscheid in het bedrijf en handel daar ook naar bij sollicitaties.
- Zorg ervoor dat het personeelsbestand een goede afspiegeling van de maatschappij is.
